Blog 3 - Daniela Sattler

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Worauf Führungskräfte in ihrer Kommunikation achten sollten

Informationen und Wissen weitergeben  Eine offene Kommunikation wo Information und Wissen geteilt werden motiviert Mitarbeiter und ist die beste Waffe gegen Zweifel, Ängste und Gerüchte. Wer seine Mitarbeiter nur mit halbem Wissen und halben Informationen versorgt, darf sich nicht über halbe Ergebnisse wundern.  Wissen aus Angst oder Machtzwang zurückzuhalten zeichnet definitiv keine qualifizierte Führungskraft aus. […]

SOS bei Konflikten

Überall wo Menschen aufeinander treffen und eine gemeinsame Aufgabe zu bewältigen haben - egal ob privat oder beruflich besteht Konfliktpotential. Eine Eskalation bzw. Konfliktpotentierung entsteht ab dem Zeitpunkt wo die betroffenen Parteien nicht mehr, oder nur mehr destruktiv miteinander reden. Statt Worten folgen Taten. Anstatt miteinander zu reden werden Handlungen ausgeübt, die das Gegenüber bewusst […]

Miteinander reden

Ehrliche und direkte Kommunikation dient nicht nur einem besseren Miteinander, sondern vor allem einem selbst. Viele Missverständnisse im menschlichen Miteinander lassen sich auf die Kommunikation zurückführen. Auf das was gesagt wurde, wie es gesagt wurde, was nicht gesagt wurde. Fühlt man sich nicht richtig oder vollständig verstanden, führt dies in der Regel zu negativen Emotionen […]

Veränderung beginnt mit Entscheidung

Etwas in seinem Leben zu ändern, gelingt nur, wenn wir uns aktiv für diese Veränderung entscheiden. Viele Menschen sind unzufrieden und wünschen sich eine positive Änderung, aber sind in ihrer Opferrolle gefangen. Das äußerst sich meistens so, dass sämtliche externe Faktoren als Grund gefunden werden, warum sich gar nichts ändern kann. Zum Beispiel möchte jemand […]

Der Einfluss von Gewohnheiten

Gewohnheiten sind wiederholende gleiche Tätigkeiten oder Reaktionsweisen. Gewohnheiten können uns das Leben erleichtern, weil wir nicht nachdenken müssen, sondern automatisch reagieren. Das wirkt sich positiv aus, wenn die Gewohnheit zum Beispiel darin besteht, jeden Tag am Morgen Sport zu machen. Sobald die sportliche Tätigkeit zur Routine wurde, denken wir nicht mehr darüber nach, ob wir […]

Leistungsdruck ist kontraproduktiv

Das Erbringen von einer bestimmten Leistung im Berufsleben ist eine Selbstverständlichkeit, schließlich verdienen wir in der Regel so unseren Lebensunterhalt. Zu hohe Anforderungen, sei es von extern oder an einen selbst führen zu Leistungsdruck und dieser wirkt sich meist kontraproduktiv aus. Viele Menschen definieren sich primär über ihre Leistung. Das lässt sich immer wieder bei […]

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