Unternehmenswachstum
dank Förderung der Mitarbeitenden

Vielleicht kennen Sie auch das Gefühl des Stillstandes. Große Ziele werden lauthals verkündet, riesiger Beifall, erfolgsverheißende Versprechungen. Und dann passiert nichts. Stillstand. Alle warten, keiner tut was. Oder zumindest nichts Zielgerichtetes. Aktivitäten und Bemühungen verlaufen im Sand.

So kann es nicht weitergehen. Das Unternehmensziel war doch allen klar! Oder doch nicht?

Ihre Mitarbeitenden kennen möglicherweise die sauber ausformulierten Unternehmensziele, verfolgen aber in der Praxis ihre eigenen Ziele. Das passiert zwangsläufig und automatisch.

Als Unternehmen erreichen Sie Ihr Gesamtziel am einfachsten, wenn Ihre Mitarbeiter:innen ihren Teil dazu beitragen. Und besten motiviert. Dafür müssen beide Seiten ein gegenseitiges Verständnis füreinander entwickeln.

Durch meine Beratertätigkeit verstehe ich die unternehmerische Seite und Denke, aber auch die Konflikte die im Wege stehen. Als Coach kann ich mich sehr gut in die Lage der einzelnen Personen hineinversetzen. Deren tägliche Probleme und Herausforderungen begleite ich ebenfalls seit Jahren.

Wenn Sie als Unternehmer:in, Personalverantwortliche:r oder HR-Entscheidungsträger:in Unternehmenswachstum und Mitarbeiter:innen gleichermaßen fördern möchten, sind Sie bei mir genau wichtig.

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